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系統(tǒng)概述

公務(wù)員管理系統(tǒng)是面向各級政府機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)人事機(jī)構(gòu)、公務(wù)員主管部門，對公務(wù)員進(jìn)行全面信息化管理，實(shí)現(xiàn)了整個公務(wù)員管理生命周期內(nèi)的業(yè)務(wù)功能，包括：公務(wù)員檔案管理、公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、輪崗、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等一系列公務(wù)員管理事務(wù)。

主要特色

公務(wù)員業(yè)務(wù)全覆蓋，切實(shí)提高行政效能

涵蓋了所有的公務(wù)員業(yè)務(wù)，集信息采集、匯總、查詢、統(tǒng)計(jì)等各種處理為一體。公務(wù)員的任何業(yè)務(wù)處理，都可通過公務(wù)員系統(tǒng)辦理和審批。任何的信息變動，都會做詳細(xì)的記錄，所有的上報和審批過程均可以及時提醒告知。及時跟蹤所有的公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理過程和辦理結(jié)果，有效的掌控全局，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員的信息化、便捷化、高效化。

基層用戶不在為安裝和升級軟件發(fā)愁

系統(tǒng)只需要在服務(wù)器上升級、維護(hù)和備份數(shù)據(jù)，大大的減輕了基層用戶的工作量，也保證了平臺的統(tǒng)一性和數(shù)據(jù)的安全。同時，支持方便快捷的軟件部署方式，采用先進(jìn)的B/S結(jié)構(gòu)，只要有網(wǎng)絡(luò)的地方，就能使用軟件。

極易上手的操作和友好的用戶界面

所有的用戶界面都是按照用戶操作習(xí)慣設(shè)計(jì)、貼近用戶，使用易懂、易會，使系統(tǒng)的操作培訓(xùn)時間大大縮減。同時，頁面操作快捷、方便，性能高效、強(qiáng)大，信息錄入智能化，極大提高工作效率。

全面詳盡的業(yè)務(wù)辦理記錄

所有的公務(wù)員辦理過程系統(tǒng)都會詳細(xì)記載，保證了業(yè)務(wù)流程的嚴(yán)肅性和可追述性。同時還提供實(shí)時提醒功能，業(yè)務(wù)辦理結(jié)果、轉(zhuǎn)正通知、退休通知等等業(yè)務(wù)都可以通過系統(tǒng)輕松便捷的完成，而無需人工操作。

實(shí)時數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確度極高的數(shù)據(jù)

有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的支撐，數(shù)據(jù)庫隨時都在更新數(shù)據(jù)，時時刻刻都是最新最完整的數(shù)據(jù)。同時對所有信息在瀏覽、存儲、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行了保密和加密處理，保證了數(shù)據(jù)的保密和安全。

輕松直觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)查詢和定向分析

系統(tǒng)強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)分析功能，能夠滿足您橫向、縱向的分析需求。支持您從多角度多維度來分析。同時可以量身定做公務(wù)員增減表、電子花名冊等，免去攜帶紙質(zhì)材料的諸多不便。

年度報表準(zhǔn)確快速的生成

在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的支撐下，系統(tǒng)提供靈活的報表定義工具，公務(wù)員年報統(tǒng)計(jì)將會由系統(tǒng)在十分鐘內(nèi)為您整體完成，其他登記表、花名冊、統(tǒng)計(jì)表等業(yè)務(wù)報表也能在您不知不覺之間完成統(tǒng)計(jì)。

主要內(nèi)容

● 公務(wù)員檔案管理

可實(shí)現(xiàn)公務(wù)員基本信息及動態(tài)信息的檔案管理，包括：公務(wù)員基本信息，職務(wù)，職級簡歷，學(xué)習(xí)簡歷，政治面貌，歷年考核結(jié)果，獎懲情況，工作簡歷，家庭情況，工改情況，變動情況，培訓(xùn)記錄，申訴控告記錄等。

● 公務(wù)員招錄計(jì)劃

實(shí)現(xiàn)單位公開招考公務(wù)員詳細(xì)招錄計(jì)劃的上報，根據(jù)下達(dá)的公務(wù)員招錄計(jì)劃情況進(jìn)行公務(wù)員招考職位的制定并將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后匯總上報至公務(wù)員處進(jìn)行審批。

● 公務(wù)員錄用

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

● 公務(wù)員登記

可實(shí)現(xiàn)公務(wù)員登記業(yè)務(wù)的辦理，根據(jù)公務(wù)員登記系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求以及公務(wù)員登記業(yè)務(wù)審批要求機(jī)關(guān)單位將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后上報至公務(wù)員處進(jìn)行審批，審批通過后將相關(guān)信息保存至“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫”作為后續(xù)業(yè)務(wù)使用的依據(jù)。

● 公務(wù)員考核

按照管理權(quán)限，對公務(wù)員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。

● 公務(wù)員職務(wù)任免

公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行聘任制。

● 公務(wù)員職務(wù)升降

公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。

● 公務(wù)員獎勵

對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎勵。

● 公務(wù)員懲戒

實(shí)現(xiàn)公務(wù)員懲戒信息備案的辦理。根據(jù)公務(wù)員懲戒相關(guān)規(guī)定要求機(jī)關(guān)單位將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后上報至公務(wù)員處進(jìn)行審核備案，審核備案通過后將相關(guān)信息保存至“檔案庫”作為后續(xù)業(yè)務(wù)使用的依據(jù)。

● 公務(wù)員培訓(xùn)

按照機(jī)關(guān)工作職責(zé)和對公務(wù)員素質(zhì)的要求，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。包括：培訓(xùn)計(jì)劃管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)審批管理、培訓(xùn)資源管理、學(xué)員管理、教學(xué)管理、教務(wù)管理。

● 公務(wù)員交流

實(shí)現(xiàn)公務(wù)員調(diào)任（轉(zhuǎn)任）（包括：軍轉(zhuǎn)安置、隨軍家屬）業(yè)務(wù)的辦理，并可完成采集人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。根據(jù)公務(wù)員調(diào)任（轉(zhuǎn)任）的相關(guān)文件要求機(jī)關(guān)單位將其上報至主管部門審核，主管部門審核通過后上報至公務(wù)員處進(jìn)行審批，審批通過后將相關(guān)信息保存至“檔案庫”作為后續(xù)業(yè)務(wù)使用的依據(jù)。

● 公務(wù)員辭職辭退

指導(dǎo)公務(wù)員辭去公職申請。依照法律規(guī)定為因工作變動需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的公務(wù)員辦理辭職手續(xù)。

● 公務(wù)員退休

提供辦理退休功能，為達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的公務(wù)員辦理退休手續(xù)。

● 公務(wù)員申訴控告

受理公務(wù)員因受處分、辭退或者取消錄用等人事處理不服提出的申訴控告，并按照規(guī)定及時處理。

● 公務(wù)員聘任

管理公務(wù)員聘任，提交申請，審批、備案等功能。

● 信息查詢統(tǒng)計(jì)

提供強(qiáng)大的查詢、統(tǒng)計(jì)功能，可靈活設(shè)置任意條件進(jìn)行組合查詢統(tǒng)計(jì)；支持按職務(wù)、學(xué)歷、職級、考核結(jié)果等各類屬性進(jìn)行自定義查詢，同時支持按職務(wù)、按年齡、按學(xué)歷等各類指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。